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Kundenbetreuer Vertrieb (m/w/d)

Unser Angebot an Sie

  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachtsgeld
  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Konzepte
  • ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
  • ein klares Einarbeitungskonzept
  • Jobrad
  • regelmäßige Firmenevents wie unsere Grillfeste
  • firmeneigener Parkplatz und gute Verkehrsanbindung (ÖPNV)
  • Kantine und Essenszuschuss
  • individuelle Angebote zur Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche

  • Bearbeitung der Anfragen und Angebote unserer Kunden markt-, fach-, und fristgerecht
  • Kommunikation innerhalb von Verkaufsgesprächen im Sinne der Unternehmenspolitik und Verhandlung von Konditionen im Rahmen der Entscheidungskompetenz
  • Wahrnehmung der internen und externen Informationsfunktionen, wie die Weiterleitung von Informationen über Kunden- und/oder Unternehmensprojekte, sowie die Beteiligung an diesen
  • Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner für Kunden
  • Erfassung und Prüfung von Details und Sicherstellung einer kompetenten Problemlösung, sowie bei der Reklamations- und Bestandsbearbeitung
  • Betreuung von Erstmustern und kontinuierliche Kontrolle von Liefereinteilungen laufender Serienteile
  • proaktive Unterstützung des Außendienstes und Erstellung von aussagekräftigen Dokumentationen zu Kunden- und Projektdaten
  • selbstständige Führung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, sowie Einleitung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter
  • Führung von periodischen Absatz- und Umsatzplanungen für Ihren Kundenkreis
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Koordinierung von Kundenstrategien

Ihr Profil

  • eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder über ein Hochschulstudium mit erster Praxiserfahrung
  • Kenntnisse als Vertriebsmitarbeiter/in im Innendienst, idealerweise in einem Produktionsbetrieb der Automobilbranche
  • Organisationsfähigkeit, gute analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis von Fertigungsprozessen
  • hohe technische Affinität
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in deutscher und englischer Sprache)
  • ein hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie eine positive Grundausstrahlung

Deine Ansprechpartnerinnen:

Anja Korb
Personalleiterin / Human Resources

Tel.: +49 371 5705-382
anja.korb@eska.net

Anna-Lena Windisch
Mitarbeiterin Personal mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

Tel.: +49 371 5705-305
anna-lena.windisch@eska.net

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+49 371 5705-0

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